Agent-e des communications et des campagnes

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
Réseau juridique canadien VIH/sida
  • Marketing / communications / relations publiques
  • Rédaction / édition / traduction
Plein temps
  • Ontario - Metro Toronto Area - Toronto
Expérimenté(e) (poste hors gestion)$43,000 - 50,0002019-02-122019-03-15

Le Réseau juridique canadien VIH/sida (www.aidslaw.ca) œuvre à la promotion des droits humains des personnes vivant avec le VIH/sida, à risque ou affectées par le VIH et le sida, au Canada et dans le monde, par ses travaux de recherche et d’analyse, d’action en contentieux et de plaidoyer, d’éducation du public et de mobilisation communautaire. Il est un des organismes chefs de file, dans le monde, en matière de plaidoyer sur les enjeux juridiques et de droits de la personne soulevés par le VIH et le sida.

Le Réseau juridique est à la recherche d’un-e agent-e des communications et des campagnes pour concevoir, rédiger et coordonner la production d’une gamme de produits de communications et de campagnes (des aptitudes de conception seraient un important atout), agir comme liaison stratégique avec des journalistes (nationaux et internationaux), diriger des activités d’intervention communautaire et aider à concevoir et à mettre en œuvre des campagnes créatives de plaidoyer et de relations gouvernementales en consultation avec la directrice des communications et du plaidoyer et l’Unité de la recherche et des politiques. De plus, le(la) titulaire de ce poste collabore avec la directrice des communications et du plaidoyer à appuyer l’Unité du développement dans ses efforts de collecte de fonds – en particulier par l’élaboration de documents d’intendance et d’autres communications centrées sur les bailleurs de fonds, et par la promotion d’événements. À titre de membre de l’Équipe des communications, l’agent-e des communications et des campagnes relève de la directrice des communications et du plaidoyer. Ses responsabilités spécifiques incluent :

  • Développer, réaliser et évaluer les relations médias (et entretenir des relations avec les médias en tant que principale liaison), les relations avec les dépositaires d’enjeux et les activités de communications publiques du Réseau juridique;
  • Aider à la planification, à la gestion, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets créatifs de communications stratégiques à multiples facettes (y compris des projets imprimés, web et numériques), du début à la fin;
  • Aider à l’élaboration, à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation de campagnes et produits de plaidoyer et de relations gouvernementales, qui pourraient inclure des interventions directes auprès de politiciens et de responsables des politiques;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention pour diverses campagnes de communications et pour des publics appropriés (y compris, sans s’y limiter, des organismes communautaires et des bailleurs de fonds actuels et potentiels);
  • S’acquitter de tâches de rédaction et de révision pertinentes aux relations médias et à d’autres projets, y compris des communiqués, des lettres ouvertes, des commentaires éditoriaux, des dépliants, des textes web, etc.;
  • Fournir des conseils en communications stratégiques (avec un point de mire particulier sur les publics et la promotion) pour les ateliers et événements du Réseau juridique; contribuer à la coordination des événements médiatiques et de communications de l’organisme;
  • En collaboration avec le directeur du développement, développer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies/initiatives de communications pour cultiver, reconnaître et gérer les bailleurs de fonds (y compris du matériel imprimé, du contenu de site Internet, des communications par le web et des correspondances de remerciement pour les dons);
  • Fournir des conseils en communications stratégiques (avec un point de mire particulier sur les publics et la promotion) pour les activités du Réseau juridique auprès de ses membres/donateurs, selon les demandes de la directrice des communications et du plaidoyer (avec l’apport du directeur du développement);
  • Aider à gérer les comptes de médias sociaux de l’organisme;
  • Aider à coordonner le bulletin d’information électronique de l’organisme;
  • Collaborer avec le spécialiste des communications au maintien du contenu du site Internet et à la résolution de tout problème web; et
  • Accomplir d’autres tâches, selon les demandes de la directrice des communications et du plaidoyer.

Le/la candidat-e idéal-e :

  • Possède un diplôme postsecondaire (baccalauréat, diplôme équivalent) et, idéalement, de 2 à 3 années d’expérience en communications;
  • Possède d’excellentes aptitudes de communications orales et écrites en anglais (de telles compétences en français seraient un important atout);
  • Est expérimenté-e en relations avec les journalistes et les médias;
  • Comprend l’importance des communications stratégiques et est familier-ère avec la production de divers types de produits et moyens de communications;
  • Est expérimenté-e en plaidoyer et en relations gouvernementales, et est à l’aise d’interagir avec des politiciens et des responsables des politiques;
  • A travaillé avec des intervenants externes à la préparation de produits de communications efficaces;
  • Possède une expérience et des compétences en conception et est familier-ère avec des logiciels de conception;
  • Possède une expérience pertinente à la vidéo et/ou à d’autres plateformes et projets numériques;
  • Compte à son actif l’organisation de nombreux événements réussis;
  • A travaillé avec un éventail de dépositaires d’enjeux et comprend comment planifier des produits de communications stratégiques adaptés à divers publics;
  • Maîtrise l’utilisation de diverses plateformes de médias sociaux;
  • Est expérimenté-e en entretien de site web;
  • Aime le travail d’équipe et sait gérer divers besoins et points de vue;
  • Fait preuve de créativité dans le développement de matériel et de stratégies de promotion;
  • Cultive la bonne humeur et la collégialité;
  • Est à l’aise dans un milieu où le rythme est rapide et sait travailler dans des délais serrés;
  • Détient une expérience de travail auprès d’un organisme non gouvernemental; et
  • Est passionné-e par le travail du Réseau juridique canadien VIH/sida.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à hiring@aidslaw.ca, accompagné des éléments suivants : une lettre de présentation expliquant en quoi votre expérience correspond à ce poste, et 2 ou 3 documents brefs et récents, illustrant vos habiletés de communications stratégiques. Les exemples de documents comme des communiqués et des dépliants sont fortement encouragés. 

Les candidatures seront acceptées sur une base continue, jusqu’à ce que le poste soit rempli. Nous remercions toutes les personnes qui nous enverront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec celles que nous voulons interviewer. Le Réseau juridique est engagé à l’égalité dans l’emploi et il encourage tous les individus qualifiés à postuler, y compris les personnes vivant avec le VIH.

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