Responsable du développement

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
Alliance Française de Vancouver
  • Activités de financement / dons
Temps partiel
  • British Columbia - Vancouver & Lower Mainland - Vancouver
Expérimenté(e) (poste hors gestion)N/A2019-08-132019-10-11

Tous les jours de la semaine, vous trouverez hommes, femmes et enfants, nouveaux arrivants et Vancouverois de longue date à l'Alliance Française de Vancouver (AF). En tant qu'organisme de bienfaisance enregistré au Canada, nous adhérons à notre mission de promouvoir la francophonie, la langue française et la diversité culturelle.

Fondée en 1904, nous sommes la troisième plus grande Alliance Française en Amérique du Nord après New York et Toronto et faisons partie d'un réseau international de 834 centres dans 132 pays. À l'occasion de notre 115e anniversaire, nous nous préparons à agrandir notre installation spécialement construite pour nous permettre de continuer à offrir une éducation de haute qualité et une programmation culturelle contemporaine dans une structure esthétique, accessible et accueillante pour tous.

Objectif : Le gestionnaire du développement (SM) travaillera en étroite collaboration avec le directeur exécutif, le conseil d'administration et l'équipe de direction pour élaborer et diriger un nouveau programme de collecte de fonds complet et axé sur la croissance, avec des occasions annuelles et des occasions de financement.

Aperçu : Relevant du directeur général et travaillant en étroite collaboration avec lui, le directeur du développement concevra et exécutera la stratégie de développement et d'engagement communautaire de l'Alliance Française. Ce nouveau poste consistera à solliciter des dons et des subventions de particuliers et d'entreprises ; à superviser le suivi des dons, les rapports, la recherche, la reconnaissance, l'analyse et la communication des résultats ; à appuyer les réunions et les événements connexes liés aux efforts de développement ; à superviser deux activités bénévoles à temps partiel (communications et rédaction de subventions) et la coordination des dons en nature. Ce rôle exige du titulaire qu'il soit passionné par la culture française, qu'il ait un esprit d'entreprise, qu'il soit prêt à s'engager auprès des clients potentiels et des donateurs et qu'il ait toujours le souci du détail.

Compétences/qualifications nécessaires :
o Équivalent de trois années d'expérience en développement et en collecte de fonds progressivement responsables dans l'exécution de fonctions liées à cette description de poste ;
o Baccalauréat ou expérience de travail équivalente exigée ;
o Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, et idéalement dans les deux langues officielles, communication avec tact, discrétion, sens de la collaboration et de la concertation ;
o De l'expérience dans la sollicitation de dons majeurs pour les priorités de financement annuel est requise, de préférence de l'expérience en campagne de financement ;
o Excellentes compétences techniques, y compris une grande maîtrise de la suite Microsoft Office, des bases de données de donateurs et de bénévoles (expérience privilégiée avec Salesforce) ;
o Connaissance des dernières avancées en matière d'utilisation efficace des médias numériques et sociaux pour une communication organisationnelle efficace des priorités en matière de collecte de fonds, y compris les communautés en ligne et le financement par la foule ;
o Aptitude avérée à résoudre les problèmes, compétences en gestion du temps et expérience en supervision ;
o Expérience en gestion dans une culture d'entreprise et de collaboration où les résultats dépendent du travail d'équipe avec le personnel et les bénévoles ;
o Capacité à gérer des projets sous pression de temps et de ressources ;
o Capacité d'encadrer et de soutenir le personnel (autre que pour la collecte de fonds), le conseil d'administration et les bénévoles à titre de procureurs ;
o Démarrage personnel avec la capacité d'établir l'ordre de priorité des objectifs concurrents et d'améliorer le processus pour ce nouveau programme de collecte de fonds ; et
o Capacité de communiquer efficacement et respectueusement avec des personnes de styles de vie, d'origines, de groupes ethniques et culturels divers.

Le poste exige une disponibilité pour le travail occasionnel en soirée et en week-end et offre un milieu de travail souple. L'Alliance Française est un employeur qui offre des salaires compétitifs et un environnement de travail multiculturel. Si vous êtes motivé par la perspective de vous joindre à une équipe dynamique au sein d'une communauté stimulante et avant-gardiste, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

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