Chargé(e) de la mobilisation

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
Greenpeace Canada
  • Gestion / coordination des bénévoles
  • Service communautaire
Contrat – plein temps
  • Ontario - Metro Toronto Area - Toronto
Expérimenté(e) (poste hors gestion)N/A2019-05-132019-06-07

Poste vacant : Chargé(e) de la mobilisation
Lieu de travail : Toronto
Ce poste relève du/de la : Responsable des actions et de la mobilisation
Date limite de dépôt des candidatures 7 juin 2019
Détails du poste : Permanent à temps plein
Échelle salariale : De 47 360 $ CAD

Greenpeace Canada recrute un ou une Chargé(e) de la mobilisation, dont le mandat consistera à stimuler l’intérêt du public envers l’environnement et la justice sociale. Le candidat ou la candidate participera à divers projets ayant pour but de renforcer le mouvement environnemental, en s’appuyant sur l’initiative populaire pour atteindre leurs objectifs à l’échelle canadienne et mondiale.

Les Chargé(e)s de la mobilisation contribuent à renforcer notre réseau d’adhérents et de bénévoles. Leur rôle consiste à faire progresser nos campagnes avec l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’organisation hors ligne. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe numérique et les coordonnateurs de groupes locaux, les Chargé(e)s de la mobilisation savent comment impliquer le public et tirer le meilleur parti de cette implication. La personne sélectionnée sera basée à Toronto, mais travaillera sur des enjeux d’envergure nationale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  1. Contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie de mobilisation de Greenpeace Canada, en collaboration avec les équipes de campagnes, de communications, de mobilisation numérique, ainsi que les autres membres de l’équipe d’Actions et de mobilisation.
  2. Renforcer, élargir et diversifier le réseau d’adhérents hors ligne de Greenpeace Canada, tout en y développant des opportunités d’engagement.
  3. Intégrer les activités de mobilisation dans les stratégies de campagnes, si nécessaire, en collaborant étroitement avec le personnel affecté aux campagnes et aux projets transversaux.
  4. Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets d’engagement des adhérents qui permettront aux campagnes de Greenpeace d’atteindre leurs objectifs.
  5. Recruter, impliquer et motiver les bénévoles et les membres de groupes locaux. Assurer leur formation, superviser leur travail et tenir à jour la base de données des bénévoles.
  6. Organiser des rencontres et des événements qui favorisent l’implication des adhérents. Faire le suivi, l’évaluation et le compte-rendu de ces rencontres ou événements.
  7. Assumer le rôle de porte-parole afin de promouvoir les objectifs et les campagnes de Greenpeace, que ce soit au sein même de l’organisation ou auprès du grand public.
  8. Représenter Greenpeace au sein de coalitions, participer aux projets de ces coalitions et contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.
  9. Rédiger des courriels, des trousses d’orientation et d’autres informations destinées au site web et aux plateformes numériques.
  10. Contribuer à l’atteinte des objectifs généraux de l’équipe d’Actions et de mobilisation, en travaillant hors de votre champ d’expertise si nécessaire (qu’il s’agisse de logistique ou d’appui à divers projets, par exemple).
  11. Organiser et entretenir les espaces et les équipements nécessaires à la bonne marche des actions, de la mobilisation et des événements externes.
  12. Accomplir d’autres types de tâches si nécessaire.

COMPÉTENCES REQUISES :

  1. Connaissance des grands enjeux environnementaux et intérêt manifeste envers la justice sociale.
  2. Notions fondamentales d’organisation et de mobilisation sociales. Savoir mener des campagnes en maîtrisant leurs aspects stratégiques, techniques et pratiques.
  3. Expérience de recrutement, d’engagement, de formation et d’organisation auprès de divers groupes de bénévoles, d’alliés et de collaborateurs.
  4. Aptitudes démontrées pour l’analyse stratégique, la planification d’événements et l’anticipation de leurs conséquences.
  5. Haut degré de professionnalisme dans les relations de travail, la gestion des conflits et du stress, ainsi que les activités de représentation de l’organisation.
  6. Bon sens des priorités et aptitude à garder le cap dans un environnement imprévisible et en évolution constante.
  7. Aptitudes analytiques démontrées.
  8. Bonne capacité d’écoute et excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris en contexte de présentations ou d’allocutions publiques.
  1. Aptitudes marquées pour l’administration, l’informatique, l’organisation et la gestion du temps.
  2. Capacité à travailler de manière indépendante, en établissant des priorités et en atteignant des objectifs avec une supervision minimale, tout en restant efficace dans un contexte d’équipe.
  1. Grande polyvalence et sens marqué de la collaboration.
  2. Le bilinguisme (incluant l’anglais) sera considéré comme un atout.

Vous collaborerez avec des collègues du Canada et du monde entier. Vous pourriez être appelé(e) à effectuer des déplacements et à travailler, occasionnellement, en soirée et en fin de semaine.

Les candidat(e)s doivent comprendre et appuyer les tactiques de campagne de Greenpeace, y compris le recours à la désobéissance civile pacifique, et être légalement autorisés à travailler au Canada.

Nous nous engageons à accommoder les besoins des candidat(e)s tout au long du processus de sélection, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des besoins particuliers, merci de nous en informer à l’avance.

Greenpeace Canada adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations de la communauté canadienne. Nous vous remercions de votre intérêt, mais ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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