Spécialiste des communications et de la liaison

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
Evergreen
  • Marketing / communications / relations publiques
Contrat – plein temps
  • Ontario - Central Ontario - Ottawa
Expérimenté(e) (poste hors gestion)N/A2019-03-142019-03-28
Communications and Outreach Specialist

Spécialiste des communications et de la liaison - Ottawa

Date limite pour postuler : le 21 mars

Date de début ou durée de l’emploi : Contrat de 12 mois


Depuis 1991, l’organisme à but non lucratif Evergreen engendre des mesures audacieuses visant à transformer des lieux publics en espaces communautaires dynamiques. Pour Evergreen, la mise en relation des gens et des milieux naturels et bâtis permet de créer des villes d’avenir florissantes. Depuis plus de 25 ans, l’organisme tisse des liens avec la population canadienne et collabore avec elle tout en l’encourageant à entreprendre des réalisations hors du commun ayant une influence positive sur les attitudes et les comportements qui constituent le fondement même des villes durables. Pour en apprendre davantage, visitez le site www.evergreen.ca/fr.

Aperçu :

Le spécialiste des communications et de la liaison avec le public a une expérience démontrée de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies efficaces de communication et de liaison avec le public. Il maîtrise parfaitement le français et l’anglais. Il jouera un rôle prépondérant au sein de l’équipe élargie chargée des partenariats et de la mobilisation des intervenants pour sensibiliser et mobiliser le public relativement à un programme de services consultatifs et de renforcement des capacités destiné aux municipalités de tout le pays, notamment aux petites et moyennes municipalités, aux municipalités rurales, éloignées, autochtones et isolées et aux municipalités du Nord, ainsi que pour accroître la visibilité de ce programme. Pour ce faire, il examinera et mettra en œuvre des approches relatives aux villes intelligentes dans le but d'améliorer la vie des résidents grâce à l’innovation, aux données et aux technologies connectées.

Principales responsabilités :

  • Soutenir l’élaboration de stratégies de communication pour encourager les municipalités à participer à un programme complet de renforcement des capacités dirigé par Evergreen et son principal partenaire sur le plan technique, Nord Ouvert, et financé par le Programme de soutien aux collectivités sur les villes intelligentes d’Infrastructure Canada.
  • Élaborer du matériel de communication, y compris des communiqués de presse et du contenu de site Web, pour sensibiliser le public au programme de développement des capacités et aux activités ponctuelles dans les municipalités de tout le pays, notamment dans les petites et moyennes municipalités, les municipalités rurales, éloignées, autochtones et isolées et les municipalités du Nord.
  • Créer, rédiger, éditer et gérer du matériel de communication qui est cohérent avec l’image de marque d’Evergreen.
  • Élaborer du matériel de communication pour soutenir les activités de programme et les activités connexes de liaison avec le public, conformément aux lignes directrices strictes en matière de communication établies avec Infrastructure Canada. Exemples d’activités de programme : ateliers, webinaires, tables rondes communautaires et sessions d’idéation.
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu numérique pour le portail Web du programme, en étroite collaboration avec le développeur Web et le spécialiste de la gestion des relations avec la clientèle.
  • Maintenir de bonnes relations avec les principaux intervenants et les médias locaux.
  • Créer et publier du contenu interactif sur les médias sociaux.
  • Répondre aux besoins en matière de communication des équipes chargées des partenariats et des programmes.
  • Assurer de façon continue la liaison avec l’équipe nationale des communications d’Evergreen.

Compétences :

  • Compétence en communication écrite et orale en français et en anglais. Facilité à comprendre et capacité de s’exprimer à l’oral et à l’écrit de manière claire, confiante, respectueuse et détaillée et en temps opportun en utilisant des outils et des techniques de communication appropriés et efficaces.
  • Capacité de demeurer calme sous la pression. Capacité de faire preuve de sang-froid dans les situations où les échéances sont serrées.
  • Proactivité, enthousiasme et ténacité. Autonomie. Passion et enthousiasme pour le travail. Attitude positive. Ténacité et capacité de faire des efforts pour atteindre son but.
  • Approche axée sur la clientèle. Capacité d’anticiper, de comprendre et de satisfaire les besoins des donateurs et des clients internes ou externes afin de respecter ou de dépasser leurs attentes et ainsi recevoir des commentaires positifs de leur part.
  • Souci du détail. Capacité de ne pas laisser passer des éléments importants.
  • Souplesse et capacité d’adaptation. Souplesse, polyvalence et tolérance à l’égard d’un environnement de travail changeant de façon à rester efficace. Capacité de s’adapter rapidement à des priorités et à des conditions changeantes. Capacité de faire face aux situations complexes et aux changements.
  • Compétences en planification, en organisation et en gestion de projets. Capacité de déterminer les stratégies à adopter pour faire avancer le travail, établir les objectifs et concentrer les efforts sur les éléments prioritaires, de créer et de mettre en œuvre des plans d’action et des budgets, de présenter des informations et de réaliser des évaluations.
  • Compétences en analyse, en prise de décisions et en résolution de problèmes. Capacité de tirer des conclusions éclairées à partir d’informations. Capacité d’évaluer les situations pour en déterminer l’importance, l’urgence et les risques ainsi que pour prendre des décisions claires en temps opportun et dans l’intérêt d’Evergreen. Capacité d’évaluer les situations pour cerner les causes, recueillir et traiter l’information pertinente, trouver des solutions possibles et formuler des recommandations ou résoudre les problèmes.

Lignes directrices :

Liens hiérarchiques :

  • Superviseur : Cadre supérieur, Relations publiques et mobilisation du public

Qualifications :

  • Un minimum de trois à cinq ans d’expérience dans l’administration publique, dans un organisme sans but lucratif ou dans un autre type d’organisme.
  • Études postsecondaires dans le domaine des relations publiques ou de la communication, ou expérience équivalente.
  • Créativité pour relater des faits et capacité démontrée de retenir l’attention des publics anglophones et francophones.
  • Expérience de la création et de la réalisation de divers types de contenu pour différents moyens de communication, y compris pour des médias numériques, des médias traditionnels et des évènements.
  • Expérience de la gestion de projets.
  • Expérience de l’approche communautaire et de la gestion d’évènements.
  • Expérience de travail auprès du gouvernement (un atout).

Conditions de travail :

  • Horaire régulier, du lundi au vendredi. Le titulaire doit parfois travailler le soir ou la fin de semaine.
  • Poste situé à Ottawa.

Durée du contrat : 12 mois

Vous pouvez envoyer vos lettres de présentation et vos curriculums vitae par courriel à humanresources@evergreen.ca.
Veuillez mentionner « Spécialiste des communications et de la liaison » dans l’objet du courriel.

Vous pouvez également les envoyer par la poste à :
Ressources humaines
Centre for Green Cities
Evergreen Brick Works,
550, avenue Bayview, bureau 300
Toronto (Ontario)  M4W 3X8

Evergreen est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de tous les milieux à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation seront offertes, au besoin, à toutes les étapes du processus d’embauche, conformément à la politique d’accommodation d’Evergreen. Les candidats sont priés de faire connaître leurs besoins à l’avance. Nous remercions cordialement tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Prière de ne pas nous téléphoner.

 

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