Superviseur(e) - Services francophones spécialisés en autisme (1,0 ETP)

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
Autism Ontario
  • Soutien administratif
  • Services pour personnes ayant des d?ficiences intellectuelles
  • Supervision / chef d’équipe
  • Rédaction / édition / traduction
Temps partiel
  • Ontario - Metro Toronto Area - Toronto
Gestionnaire (supervision de personnel)N/A2019-03-052019-04-01
FLS-1017

Résumé des fonctions :

Votre rôle consistera à superviser le personnel francophone, voir à l’élaboration des programmes et à fournir un soutien administratif à l’organisation sur toutes matières liées aux services en français. L’objectif premier comprend deux volets :

  • La création d’un milieu de travail positif pour l’équipe chargée d’atteindre les résultats attendus des programmes dans chaque région;
  • La collaboration et l’établissement de partenariats dans la collectivité afin d’améliorer l’expérience de vie des enfants vivant avec un TSA et de leurs familles. Ceci comprend la conception, l’élaboration et le suivi d’activités francophones et bilingues, d’ateliers, de webinaires et d’activités de formation professionnelle un peu partout dans la province.

Principales responsabilités :

  • Superviser et diriger, dans l’ensemble de la province, une équipe francophone.
  • Cerner les besoins des collectivités francophones et les possibilités d’offrir des activités en français partout dans la province.
  • Planifier et rédiger de la documentation en français.
  • Veiller à ce que la documentation soit rédigée dans un français de qualité supérieure.
  • Établir des relations professionnelles à la grandeur de la province, souvent à distance, afin de créer un réseau d’entraide et de recueillir les suggestions de parents, d’organismes communautaires et d’autres professionnels au sujet de l’organisation d’ateliers de formation en français et bilingues.
  • Établir et entretenir de solides relations et travailler en collaboration avec différents membres de la direction d’Autisme Ontario, les employés des sections locales, la consultante pour les services en français, le comité consultatif provincial pour les services en français et les responsables des bénévoles afin de comprendre et satisfaire les besoins des familles d’enfants et d’adolescents TSA francophones.
  • Développer et superviser les systèmes provinciaux de contrôle pour la coordination, le suivi et la production de rapports.
  • Prodiguer conseils et soutiens pour la préparation adéquate des propositions de projets, en veillant à ce que celles-ci précisent l’objectif poursuivi, la clientèle cible et le budget requis.
  • Représenter de manière positive et en connaissance de cause les personnes TSA, leurs familles et Autisme Ontario au sein de la collectivité.
  • Planifier, réaliser et superviser vos propres activités bilingues ou francophones dans la région de Toronto.
  • Répondre aux demandes des médias, au besoin.

Compétences et qualifications :

  • Trois (3) ans d’expérience démontrée en supervision et formation d’employés et/ou de bénévoles.
  • Connaissances reconnues et expérience confirmée du trouble du spectre de l’autisme.
  • La capacité de s’exprimer en français, verbalement et par écrit. Un test de compétences linguistiques sera administré.
  • Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires et parties prenantes.
  • Expérience démontrée en gestion de projets ou de programmes multiples; grand souci du détail et sens de l’organisation exceptionnel.
  • Pouvoir et vouloir se rendre disponible pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, comme l’exigent certains événements.
  • Un baccalauréat ou une expérience équivalente dans le domaine de l’autisme ou dans une discipline connexe.
  • Expérience confirmée du travail avec des fournisseurs de services communautaires au sein d’une organisation de bienfaisance.
  • Grande motivation, esprit créateur et flexibilité.
  • Aptitudes démontrées à résoudre les conflits.
  • Se déplacer dans la région et dans la province, si besoin est; d’où la nécessité de posséder un permis de conduire valide et d’avoir accès à un véhicule.
  • Doit pouvoir utiliser aisément différents programmes informatiques, ce qui englobe la gestion de bases de données, le courrier électronique et les applications de Microsoft Office, et posséder une bonne connaissance des médias sociaux ainsi que d’autres outils et approches technologiques.

Les candidats et candidates intéressés par cet emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Ressources humaines - hr@autismontario.com, au plus tard le 1er avril 2019. Dans votre lettre de présentation, veuillez mettre en évidence votre expérience pertinente. Prière d’indiquer le numéro de référence « FLS-1017 ». Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui manifesteront de l’intérêt pour ce poste; toutefois, nous communiquerons exclusivement avec les personnes qui seront conviées en entrevue.

En tant qu’employeur, Autisme Ontario favorise l’égalité des chances ainsi que la diversité et l’inclusion. Nous examinons les dossiers de tous les candidats et candidates qualifié(e)s pour l’emploi annoncé sans égard à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, la nationalité d’origine, l’âge, aux handicaps, au statut protégé d’ancien combattant ou tout autre facteur protégé par la loi.

Autisme Ontario s’engage à instaurer et préserver un milieu de travail libre d’obstacles, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour ce faire, Autisme Ontario proposera des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui en feront la demande durant la procédure d’embauche.

 

Mars 2019

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