Gestionnaire, Programme pour un leadership municipal inclusif

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
La Fédération canadienne des municipalités (FCM)
  • Élaboration et évaluation de programmes/projets
  • Gestion de programmes/projets
Contrat – plein temps
  • Ontario - Ottawa Area
Gestionnaire (supervision de personnel)$87,900 - 113,0002019-06-122019-06-23

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux canadiens. La FCM est vouée à améliorer la qualité de vie dans les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et redevables. 

 

Poste :                               Gestionnaire, Programme pour un leadership municipal inclusif (PLMI)

Service :                             Programmes de la FCM

Région :                             Afrique (Tunisie)

Domaine thématique :        Renforcement des compétences en gouvernance municipale inclusive

Classification :                   Niveau 6

Échelle salariale :              87 900 $ - 113 000 $

Langues :                           Bilinguisme (français et anglais) exigé; la connaissance de l’arabe serait un atout

Durée :                               Contrat de 32 mois           

 Contexte :

Depuis 1987, la FCM travaille en partenariat avec le gouvernement du Canada, par le biais d’Affaires mondiales Canada (AMC), afin de partager l’expertise municipale du Canada avec des pays en développement dans le but d’y renforcer la gouvernance locale, les services offerts et les relations municipales internationales. Le département des programmes de la FCM est notamment responsable de la gestion des programmes internationaux financés par des sources externes et de la coordination des relations internationales de la FCM.

Le « Programme pour un leadership municipal inclusif » (PLMI) est un projet de 40 mois dont l’objectif ultime est d’assurer aux citoyennes et élues plus d’influence dans la gestion des affaires locales dans huit communes tunisiennes. Grâce à l’appui technique de spécialistes municipaux canadiens, ces communes renforceront leurs capacités à intégrer l’aspect genre dans leur gestion quotidienne. Elles développeront aussi une meilleure capacité à offrir, aux femmes et aux plus vulnérables, des services inclusifs et sexo-spécifiques en partenariat avec la société civile. Le projet offrira également un appui à diverses instances nationales afin de mettre sur pied un environnement favorable à la participation politique des femmes dans la gestion des affaires locales.   Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec le Centre International de Développement pour la gouvernance locale innovante (CILG-VNG International). 

Objectif principal :

Se rapportant au Directeur de programme du volet inclusion sociale et gouvernance, le ou la gestionnaire assurera un rôle de leadership dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du PLMI en collaboration étroite avec l’équipe du CILG-VNG International. Il ou elle jouera également un rôle clé dans la mobilisation de l’expertise du secteur municipal/associatif canadien en vue de renforcer les capacités des partenaires tunisiens et d’atteindre les objectifs du programme. Le ou la gestionnaire assurera aussi la visibilité du projet auprès du gouvernement canadien et de divers acteurs clés tout en protégeant l’intégrité et la réputation de la FCM.

Principales responsabilités :

Le ou la gestionnaire est responsable du rendement global et de l’atteinte des résultats du PLMI. En ce sens, il ou elle devra :

  • Surveiller la mise en place des orientations stratégiques du programme ;
  • Assurer la supervision et la coordination du travail par l’agence d’exécution (CILG-VNG International) ;
  • Mobiliser le secteur municipal/associatif canadien et coordonner la livraison de l’assistance technique canadienne;
  • Mener les efforts de planification annuelle du PLMI, y compris en termes de budgétisation;
  • Travailler en partenariat avec CILG-VNG International pour assurer une visibilité importante au PLMI en Tunisie, mais également au sein de la région;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les autres départements de la FCM, les associations municipales des provinces et des territoires, les gouvernements locaux canadiens et les réseaux thématiques en vue de soutenir l’atteinte des résultats du PLMI;
  • Contribuer à l’avancement des intérêts stratégiques et des orientations de la FCM, en identifiant de nouvelles opportunités et sources de financement potentielles tout en facilitant le développement d’alliances, de partenariats et de réseaux stratégiques;
  • Assurer une prestation efficace d’expertise technique dans le domaine d’intervention du projet.

Connaissances, expérience et compétences :

  • Maîtrise en gestion de projet, en études féministes, en affaires municipales, urbanisme, en développement international ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Cinq à sept ans d’expérience en gestion de projets de développement international, en égalité de genre ou en gouvernance municipale;
  • Excellentes aptitudes pour l’organisation, le mentorat et l’animation de réunions ou d’ateliers;
  • Aptitudes démontrées pour la préparation de budgets, la planification du travail et la gestion axée sur les résultats, y compris la production de rapports;
  • Expérience reconnue impliquant un travail en équipe et la coordination d’activités complexes;
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique : Microsoft Office Word, Excel, bases de données et applications Web;
  • Solides aptitudes pour les relations publiques et interpersonnelles, ainsi qu’un sens aigu de la diplomatie;
  • Des connaissances et compétences acquises dans le domaine de la gouvernance municipale seraient un atout;  
  • Une compréhension du réseau municipal canadien et de l’expertise qui s’y trouve serait un atout;
  • Une expérience de gestion de projets financés par le gouvernement du Canada et plus particulièrement par Affaires Mondiales Canada serait un atout.

Exigences linguistiques :

  • La maitrise du français parlé et écrit est essentielle.
  • Un niveau intermédiaire d’anglais écrit et oral est exigé.
  • La connaissance de l’arabe serait un atout.

Autre:

  • Ce poste implique des voyages fréquents dans le pays d’intervention et possiblement dans les autres pays de la région ainsi qu’au Canada.

 

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché ByWard. Vous serez également assuré de l'engagement de la FCM à favoriser le perfectionnement de ses employés et aurez accès à une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. 

 

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca.

 

Pour postuler, veuillez-vous render à la section carrières de notre site web.  La date limite de soumission des candidatures est le 23 juin 2019.

 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées dans nos dossiers pour une période de six mois après l'embauche du candidat choisi. 

 

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