Directrice ou directeur des politiques et programmes internationaux

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
UNICEF Canada
  • Activités de financement / dons
  • Relations gouvernementales
  • Élaboration et évaluation de programmes/projets
  • Gestion de programmes/projets
Plein temps
  • Ontario - Ottawa Area - Ottawa
  • Ontario - Metro Toronto Area - Toronto
Gestionnaire principal(e) (Chef de groupe, Directeur/Directrice)$110,000 - 120,0002020-01-142020-01-28

Possibilité de carrière

L’UNICEF est le chef de file mondial des organisations humanitaires d’aide à l’enfance. Présent dans 190 pays et territoires, y compris dans les régions les plus difficiles du monde, l’organisme travaille sans relâche pour aider les enfants à survivre, défendre leurs droits, les protéger, les garder en bonne santé et instruits, et leur donner la possibilité de réaliser leur plein potentiel. Notre travail pour chaque enfant est entièrement tributaire de contributions volontaires, y compris de dons de généreux Canadiens et Canadiennes.

Directrice ou directeur des politiques et programmes internationaux

(Poste permanent à temps plein basé à Ottawa ou à Toronto)

Relevant de la ou du chef des programmes, la directrice ou le directeur des politiques et des programmes internationaux élabore les stratégies, les plans et les budgets ministériels pour les politiques et programmes internationaux, et dirige la mise en œuvre de ces plans par l’équipe. Présenter UNICEF Canada comme un partenaire crédible et fiable aux yeux du gouvernement fédéral tant pour l’influence sur les politiques que pour l’obtention de fonds gouvernementaux est un aspect clé de ce poste.

En tant que spécialiste en matière d’organisation du travail de l’UNICEF sur le terrain et de relations gouvernementales, la personne retenue à ce poste travaille en étroite collaboration avec les autres services afin d’assurer une représentation appropriée des politiques et des programmes de l’UNICEF. La personne à ce poste représente l’intérêt supérieur des enfants pour influencer l’orientation des politiques et des programmes du gouvernement et du secteur privé, tant seule qu’en partenariats stratégiques avec d’autres organismes. La personne retenue à ce poste joue également un rôle important dans l’intendance des donatrices et donateurs et dans les communications à leur intention, et est chargée de travailler avec la ou le chef des programmes pour développer le portefeuille international de l’organisme en matière de subventions et de partenariats gouvernementaux.

Les responsabilités liées au poste comprendront : 

Les relations gouvernementales (25 %) 

  • Aider le président et chef de la direction ainsi que la ou le chef des programmes au moyen de conseils stratégiques, d’exposés et de documents de réunion pour leurs interactions avec les chefs des gouvernements, à tous les paliers.
  • Repérer et rencontrer régulièrement les principaux intervenants politiques et officiels chez qui éveiller l’intérêt pour faire progresser l’influence sur les politiques et les objectifs de collecte de fonds gouvernementaux.
  • Établir et maintenir des relations stratégiques avec les hauts fonctionnaires élus, le personnel politique et les bureaucrates.
  • Créer du matériel de grande qualité, comme des présentations ou des notes de synthèse, en appui aux politiques ou aux objectifs de collecte de fonds gouvernementaux.
  • Repérer et utiliser les occasions de rehausser le profil du travail qu’accomplit l’UNICEF au Canada et ses retombées dans le monde entier.
  • Créer des occasions de mettre en valeur auprès d’intervenantes et d’intervenants du gouvernement l’expertise de l’UNICEF en matière de programmes d’aide humanitaire, de développement et de programmes sensibles au genre.
  • Repérer les occasions et les stratégies pour veiller à ce qu’UNICEF Canada soit représenté comme une voix unifiée pour les enfants vis-à-vis du gouvernement du Canada, en présentant, au besoin, les aspects nationaux et internationaux de notre mission.
  • Établir de solides relations avec tous les partis politiques en gardant des points de vue stricts et non partisans en tant que représentante ou représentant de l’organisme.
  • Créer du matériel de campagne solide qui engage le public dans les questions de défense et de promotion des droits d’UNICEF Canada.

Développement, gestion et soutien des partenariats (25 %) 

  • Établir, diriger et participer à des partenariats avec des organisations et des personnes aux vues similaires et stratégiquement placées pour faire progresser le programme politique international.
  • Élaborer une stratégie et travailler en partenariat avec le siège de l’UNICEF pour faire avancer la mission de l’organisme auprès du gouvernement du Canada.
  • Établir des relations stratégiques avec les bureaux nationaux et le siège de l’UNICEF en appui aux objectifs politiques et de collecte de fonds, et communiquer régulièrement avec eux.
  • Soutenir l’équipe des politiques et programmes internationaux lors de l’évaluation de la mise en œuvre des projets, la résolution des problèmes et l’évaluation des réalisations avec les bureaux nationaux de l’UNICEF.
  • Effectuer le suivi des aspects prioritaire des programmes et des zones géographiques d’intérêt pour les donatrices et donateurs privés.
  • Renforcer la capacité de l’équipe des politiques et programmes internationaux de répondre aux propositions du gouvernement de fournir une expertise pour augmenter les taux de réussite. 

Développement stratégique (20 %) 

  • Élaborer des stratégies permettant d’avoir accès à un réseau de soutien gouvernemental intégrant des possibilités proactives et réactives.
  • Contribuer à l’orientation stratégique et à la production de rapports sur les secteurs clés des politiques et programmes internationaux de l’organisme.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’initiative Une jeunesse sur les efforts conjoints de défense et de promotion des droits, comme la défense et la promotion des droits en ligne, au besoin.
  • En tant que membre de l’équipe de la haute direction, contribuer à l’élaboration du plan stratégique quadriennal de l’organisme.
  •   Élaborer et gérer les plans et le budget annuels d’opération pour le service.
  •   Évaluer le succès des stratégies ministérielles et les affiner au besoin en coordination avec les parties concernées afin d’assurer leur efficacité continue en appui aux objectifs de l’organisme.
  •   Travailler en collaboration avec l’équipe du développement afin d’élaborer une stratégie et soutenir sa mise en œuvre pour intégrer aux relations commerciales la responsabilité sociale des entreprises.
  •   En collaboration avec l’initiative Une jeunesse, travailler avec les autres partenaires internes afin d’établir un solide parcours de soutien pour les bienfaitrices et bienfaiteurs des programmes de défense des droits. 

Réputation et efficacité organisationnelles (15 %) 

  • Gérer efficacement les donatrices et donateurs, et collaborer avec le personnel du développement en ce qui concerne principalement les relations de l’ordre de 100 000 $ et plus.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de collecte de fonds pour s’assurer que le travail de l’UNICEF est bien présenté aux donatrices et donateur lors d’occasions importantes, comme les rapports d’intendance, les présentations, les séminaires Web et les documents imprimés.
  • Surveiller les activités parlementaires, y compris la présentation et l’adoption des projets de loi et des rapports, afin de percevoir les occasions d’intervenir pour mettre de l’avant les droits de l’enfant.
  • Surveiller le discours universitaire et public sur les questions relatives aux droits de l’enfant au Canada et à l’échelle internationale, en particulier dans les pays industrialisés.
  • Surveiller l’orientation politique du gouvernement du Canada sur les questions de développement international et d’affaires étrangères liées aux enfants.
  • Représenter le travail de l’UNICEF auprès de la population canadienne, des ONG et des communautés gouvernementales au moyen de divers mécanismes, notamment au moyen d’entrevues avec les médias et de consultations gouvernementales, au Canada et à l’étranger, dans le but d’influencer l’orientation des politiques et des programmes et d’accroître le soutien à l’UNICEF.
  • Au besoin, agir en tant que porte-parole de l’organisme auprès des médias, en français et en anglais.
  • Créer et utiliser des occasions pour s’assurer que le personnel, les membres du conseil d’administration et les principaux bienfaiteurs et bienfaitrices d’UNICEF Canada ont les connaissances et la compréhension du travail de l’UNICEF à l’étranger nécessaires pour mener à bien leur travail.Gestion et perfectionnement du personnel (15 %)
  • Former du personnel efficace et motivé pour atteindre des buts communs assortis de responsabilités et d’objectifs clairement définis.
  • Effectuer l’établissement d’objectifs, la planification et les évaluations de rendement annuels individuels et à l’échelle des services, conformément aux processus de gestion du personnel.
  • Anticiper les implications et les risques à long terme des décisions et planifier les imprévus en anticipant les obstacles.
  • Assurer l’intégrité de la mission et des valeurs dans toutes les activités liées au personnel.
  • Maintenir une vaste compétence technique générale dans tous les domaines de la mission de l’UNICEF.
  • Maintenir la sensibilisation et la connaissance des politiques et activités nationales et internationales liées aux politiques et programmes de développement économique et social.

Qualifications et compétences :

  • Diplôme d’études universitaires (maîtrise hautement souhaitable) en développement international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de travail pertinente d’au moins dix (10) ans, y compris dans les relations gouvernementales, la politique et la défense des droits; une expérience dans le domaine du développement international serait considérée comme un atout.
  • Expérience dans la gestion de projets.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour et avec des publics variés.
  • Excellentes compétences en gestion des relations.
  • Très bonne connaissance du système politique canadien et des processus du gouvernement du Canada.
  • Une expérience dans la préparation et la présentation de demandes de subvention à Affaires mondiales Canada est hautement souhaitable.
  • Compétence en informatique (suite logicielle MS Office).
  • Bilinguisme (anglais et français).
  • Connaissance approfondie du travail de l’UNICEF et des droits de l’enfant.
  • Une expérience en tant que porte-parole auprès des médias, en anglais et en français, est hautement souhaitable.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à careers@unicef.ca avant le 28 janvier 2020. Nous vous prions d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation mentionnant le salaire espéré en un seul document, et d’écrire clairement le titre « Directrice ou directeur des politiques et des programmes internationaux » dans l’objet du courriel.

UNICEF Canada remercie sincèrement tous les candidats et candidates qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conformément à notre politique relative à la protection de l’enfant, la candidate ou le candidat retenu devra présenter une attestation de vérification de son casier judiciaire, y compris une vérification de son aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables.

UNICEF Canada offre un milieu de travail inclusif et promeut l’accessibilité, la diversité et l’égalité des possibilités. Des demandes d’accommodements peuvent être faites à tout moment lors du processus de recrutement, pourvu que la candidate ou le candidat ait satisfait aux exigences du poste.

 

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