Coordonnateur/coordonnatrice, Bureau du développement

Nom de l'organisationCatégories d'emploiType de posteRégion et Location(s)Niveau de carrièreSalaireAnnonce en ligne depuisÉchéance de la demande
Ottawa Network for Education
  • Activités de financement / dons
Plein temps
  • Ontario - Ottawa Area - Ottawa
Expérimenté(e) (poste hors gestion)N/A2019-12-022020-01-03

Vous voulez travailler dans un milieu stimulant?  

Pourquoi ne pas vous joindre à l’équipe dynamique et créative du Réseau d’Ottawa pour l’éducation? 

Le Réseau d’Ottawa pour l’éducation (ROPE) est un organisme sans but lucratif qui élabore des programmes collaboratifs en vue d’enrichir l’éducation publique à Ottawa. Depuis sa création en 1985, le ROPE a lancé plus de 40 programmes en collaboration avec les secteurs public, privé, de l’éducation et communautaire. Le ROPE est également un catalyseur d’échanges et de coopération dans le milieu de l’éducation. 

Coordonnateur/coordonnatrice, Bureau du développement

Vous êtes une personne dynamique et créative prête à aider l’équipe responsable du développement dans ses activités de reconnaissance des donateurs, de recherche de donateurs, de marketing et d’organisation d’événements. Vous êtes chevronné en gestion de base de données et vous vous épanouissez dans un climat de travail dynamique axé sur la collaboration.

 Principales responsabilités :

  • Appuyer l’équipe responsable du développement dans ses activités de communication avec les donateurs et de reconnaissance des donateurs.
  • Entretenir la base de données du ROPE au nom de l’équipe responsable du développement. Ceci comprend les activités de recherche et de production de rapports pour appuyer les initiatives de recherche de donateur, de collecte de fonds et de marketing.
  • Traiter les dons conformément aux normes, procédures et pratiques du ROPE.
  • Rechercher des donateurs, des bailleurs de fonds et des commanditaires.
  • Collaborer à la préparation du calendrier et des demandes de subventions et rapports connexes.
  • Appuyer les événements organisés par des tiers en entretenant des relations et en participant à des événements au nom du ROPE.
  • Appuyer les grands événements de collecte de fonds du ROPE.
  • Entretenir un calendrier des activités de marketing et de communication pour les programmes et les activités de financement du ROPE.
  • Collaborer avec le personnel du ROPE pour recueillir les données qui serviront à publier des messages dans les comptes de médias sociaux du ROPE et pour dresser un calendrier de ces publications.
  • Effectuer un suivi des principaux indicateurs de rendement des activités de communication du ROPE.
  • Être disposé à travailler le soir et la fin de semaine, à l’occasion.
  • Autres tâches, selon les besoins.

Compétences et expérience requises

  • Compétences et connaissances éprouvées en technologie de l’information, y compris une connaissance des systèmes de réseautage informatisés, des bases de données CRM (préférablement Raiser’s Edge et/ou e-Tapestry, et bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, et être prêt à prendre la parole en public et à faire des présentations.
  • Aptitudes éprouvées en gestion du temps et capacité d’adaptation pour répondre aux urgences.
  • Faire preuve de professionnalisme, de sens de la collaboration et de respect avec tous collègues et parties prenantes afin de faire progresser le travail du ROPE.
  • Prendre la responsabilité de la qualité du travail, ce qui signifie également vérifier que son propre travail est exact et complet, et prendre en charge les problèmes et les difficultés.
  • Sans y être contraint, assumer des tâches simples qui ne font pas partie des exigences normales du poste (p. ex., aider les autres lorsque son propre travail est terminé).
  • Se montrer conscient des normes de qualité du ROPE.
  • Atteindre les résultats voulus en faisant preuve de sensibilité à l’égard des besoins, opinions et objections d’autrui.
  • Aimer le travail d’équipe.
  • Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule. 

Qualifications

Éducation et expérienceDiplôme d’études postsecondaires

  • De préférence, un à deux ans d’expérience en collecte de fonds et/ou marketing.
  • La maîtrise du français et de l’anglais serait un atout.

L’emploi est conditionnel aux résultats de la vérification des antécédents du Service de police, qui doivent parvenir au ROPE dans un délai de deux semaines après l’acceptation de l’offre d’emploi.

Il s’agit d’un poste à temps plein. Régime d’avantages sociaux intéressants. 

Le ROPE est résolu à choisir et recruter les candidats et candidates selon une approche inclusive, dépourvue de tout obstacle. Les candidates et candidats ayant un handicap peuvent demander des mesures d’adaptation. Ces dernières seront offertes conformément Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.

Les candidates et candidats sont priés de s’y prendre à l’avance pour demander des mesures d’adaptation. Pour ce faire, il suffit de communiquer avec les Ressources humaines, à : hr@onfe-rope.ca.

Le service des ressources humaines s’efforcera d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables pour toutes les candidates et tous les candidats pendant le recrutement et la sélection, pour que le processus soit réalisé de manière juste et équitable.

Nous remercions les candidats et candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue. 

Pour en savoir plus au sujet du Réseau d’Ottawa pour l’éducation, veuillez visiter notre site Web, à : http://www.onfe-rope.ca.

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si vous voulez être candidat(e) pour ce poste.

Soumettez maintenantCette fonctionnalité n’est disponible que sur un ordinateur de bureau ou portable.

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