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Job Details

National Association of Women and the Law
Related Job Categories
Government Relations, Legal: Other Services, Management / Executive, Policy Development
Position Type
Full Time
Region
ON - Ottawa Area
Location(s)
Ottawa
Career level
Senior Executive (E.D., CEO, CFO)
Ad Online Since
06/19/2017
Application Deadline
07/05/2017

Project Director

NAWL FEMINIST LAW REFORM PROJECT

PROJECT DIRECTOR JOB DESCRIPTION

Rebuilding Feminist Law Reform Capacity - Substantive Equality in the Law Making Process

 

 BACKGROUND

The National Association of Women and the Law (NAWL) is an incorporated not-for-profit feminist organization that promotes the equality rights of Canadian women through legal education, research, and law reform advocacy.  NAWL has recently been successful in securing funding  to launch a feminist law reform project.  The Project’s primary mandate is to revitalise the capacity of feminist organisations and advocates to engage on legislative matters that have an impact on women’s legal equality rights.

 

NAWL is seeking applications from qualified individuals for consideration for the full-time three (3) year contract position (with the possibility of renewal) for the position of Project Director.

 

 PURPOSE OF THE POSITION                         

The Project Director will be responsible for all aspects of the Project’s activities, including hiring and managing staff and outside consultants; establishing a National Advisory Board; managing stakeholder and funder relations; materials development (skills workshops, discussion briefs, policy papers, etc.) and preparing reports, as required, to funders.  The Director will report to the Co-chairs of NAWL as delegated by NAWL’s National Steering Committee, which is the operational board primarily responsible for the work of the Project.

 

 RESPONSIBILITIES

  • With support of NAWL’s NSC, establish the Project (secure office space, hire support staff, develop operational procedures and policies, etc.)
  • Manage and oversee expenditures of Project’s budget; seek and prepare grant proposals to obtain funding for long term viability of the project
  • Supervise, mentor, and direct the work activities of staff and outside consultants as required
  • Report regularly to NAWL’s NSC
  • Represent NAWL and report on the Project’s activities through reports, presentations at meetings/conferences, etc.
  • Respond to inquiries from public, media, government agencies, community partners, etc.
  • Establish National Advisory Committee to provide strategic guidance and connections to diverse network of agencies and coalitions working on women’s equality issues across the country
  • Identify and consult with key stakeholders to assess law reform advocacy priorities
  • Conduct focus groups and workshops to seek further input on identified priority areas
  • Incorporate stakeholder perspectives, develop series of discussion briefs that identify current legislative gaps and proposed solutions that would improve women’s rights to substantive equality
  • Develop communications strategy to ensure broad dissemination and accessibility of briefs
  • Mentor and support capacity of stakeholder groups to engage in law reform advocacy activities and respond to government requests for input on legislative and policy matters relating to women’s substantive equality rights
  • Prepare submissions and represent NAWL before parliamentary committees on matters related to women’s substantive equality
  • Prepare funding and other reports as required under funding agreement and a final report of the Project in collaboration with NAWL’s NSC
  • Perform other related duties as required

 

 QUALIFICATIONS

  • Canadian law degree and/or licensed to practice law in Canada with at least 5 years of relevant experience in law reform advocacy and/or equality work
  • Experience with conducting Feminist, anti-oppression analysis of the law and legal systems
  • Demonstrated commitment to public interest and feminist issues
  • Demonstrated project co-ordination skills and experience
  • Experience working within a collaborative framework (for example, with coalitions, advisory boards, and multiple stakeholders)
  • Excellent interpersonal and communication (oral, written and social media) skills, including cross-cultural skills
  • Excellent organizational skills including: time management skills; attention to detail; the capacity to prioritize by assessing situations to determine urgency; ability to develop a work schedule, set goals, create / implement actions plans and monitor progress towards goals; and ability to make clear, timely decisions
  • Grant writing / proposal experience
  • Demonstrated ability to successfully manage staff
  • Functional bilingualism
  • Travel flexibility required

 

TERMS

This position is a full-time three-year contract, with the possibility of renewal.  A competitive salary and benefits package, appropriately related to experience will be offered. Please send a letter of interest and cv to the attention of the hiring committee at info@nawl.ca before 4pm on July 5, 2017. Please ensure you put “Project Director” in the subject line of the email. Successful candidates will be contacted for an interview.

 

Détails de l'emploi

Association Nationale Femmes et Droit
Catégories d'emploi
Relations gouvernementales, Légal: autre services, Gestion / direction, Élaboration des politiques
Type de poste
Plein temps
Région
ON - Région d'Ottawa
Location(s)
Ottawa
Niveau de carrière
Cadre dirigeant (Directeur exécutif/Directrice exécutive, Président(e))
Annonce en ligne depuis
06/19/2017
Échéance de la demande
07/05/2017

Directrice de projet

PROJET DE RÉFORME FÉMINISTE DU DROIT DE L’ANFD

DESCRIPTION DU POSTE DE DIRECTRICE DE PROJET

Reconstruire une capacité en réforme féministe du droit - Égalité réelle dans le cadre du processus législatif

 

CONTEXTE

L’Association nationale Femmes et Droit (ANFD) est une organisation féministe sans but lucratif constituée en personne morale qui fait la promotion des droits des femmes canadiennes à l’égalité par l’entremise de l’éducation juridique, de la recherche et de la réforme du droit. Récemment, l’ANFD a réussi à obtenir une subvention afin de lancer un projet de réforme féministe du droit. Le mandat principal du projet consiste à revitaliser la capacité des organisations féministes et à promouvoir l’engagement envers des questions législatives ayant une incidence sur les droits des femmes à l’égalité juridique.

 

L’ANFD invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature à cette offre d’emploi contractuel d’une durée de trois (3) ans (avec possibilité de renouvellement) pour le poste de directrice de projet.

 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

La directrice de projet se chargera de tous les aspects liés aux activités du projet, notamment l’embauche et la gestion du personnel et des consultant(e)s externes ; la constitution d’un conseil consultatif national ; la gestion des intervenant(e)s et des relations avec les organismes subventionnaires ; l’élaboration de documents (ateliers de développement des compétences, rapports de discussion, documents de politique, etc.) et la préparation de rapports adressés aux organismes subventionnaires, lorsqu’il y a lieu. La directrice fera rapport aux co-présidentes de l’ANFD selon ce que le Comité de direction national (CDN) lui enjoint, lequel est le conseil d'administration qui assume la responsabilité principale du projet.

 

 RESPONSABILITÉS

  • Avec l’appui du CDN de l’ANFD, établir toutes les composantes logistiques du projet (trouver un espace de bureau, engager du personnel de soutien, élaborer des politiques et procédures opérationnelles, etc.)
  • Gérer et superviser les dépenses prévues au budget du projet ; solliciter et préparer des propositions de subventions afin d’obtenir un financement assurant la viabilité du projet à long terme
  • Superviser, encadrer et diriger les charges de travail du personnel et des consultant(e)s externes, selon les besoins
  • Faire régulièrement rapport au CDN de l’ANFD
  • Représenter à l’ANFD et faire rapport au sujet des activités du Projet au moyen de rapports et de présentations lors de réunions/conférences, etc
  • Répondre aux demandes du public, des médias, des organismes du gouvernement, des partenaires communautaires, etc.
  • Former un conseil consultatif national chargé de dispenser des conseils stratégiques et des liens à divers réseaux d’organisations et de coalitions qui œuvrent à propos de questions d’égalité des femmes à l’échelle des femmes
  • Identifier et consulter les intervenant(e)s clés dans le but d’évaluer les priorités en matière de réforme active du droit
  • Diriger des groupes de discussion et des ateliers afin de solliciter davantage de rétroaction sur les domaines identifiés comme prioritaires
  • Intégrer les points de vue des intervenant(e)s, élaborer une série de rapports de discussion qui circonscrivent les lacunes législatives actuelles et des propositions de solutions susceptibles d’améliorer les droits des femmes à l’égalité réelle
  • Élaborer une stratégie de communications visant à assurer une vaste diffusion et l’accessibilité de ces rapports
  • Encadrer et appuyer la capacité des groupes d’intervenants à entreprendre des activités de réforme active du droit et de répondre aux demandes de commentaires provenant du gouvernement à propos de questions législatives et de politique concernant les droits des femmes à l’égalité juridique
  • Préparer des mémoires et représenter l’ANFD devant des comités parlementaires sur des questions relatives à l’égalité réelle des femmes
  • Préparer des rapports sur le financement et d’autres sujets, conformément aux termes de l’entente de financement ainsi qu’un rapport final du projet en collaboration avec le CDN de l’ANFD
  • Exécuter d’autres fonctions connexes, selon les besoins

 

 COMPÉTENCES REQUISES

  • Un diplôme de droit canadien et/ou un permis d’exercer le droit au Canada et au moins 5 ans d’expérience pertinente en réforme active du droit et/ou de travail en matière d'égalité
  • Expérience en matière d’analyse du droit et des systèmes juridiques selon une perspective féministe et de lutte contre l’oppression
  • Engagement avéré envers l’intérêt public et les enjeux féministes
  • Compétences et expérience avérées en matière de coordination de projet
  • Expérience de travail à l’intérieur d’un cadre de collaboration (par exemple, avec des coalitions, des comités consultatifs et de multiples intervenant(e)s)
  • Sens aigu des relations humaines et excellente aptitude à communiquer (à l'écrit comme à l'oral et sur les réseaux sociaux), ce qui comprend des compétences sur les interculturelles
  • Excellentes capacités d'organisation, ce qui comprend l’habileté à la gestion du temps, le souci du détail ; la capacité d’établir les priorités en évaluant les situations afin d’en déterminer le caractère urgent ; aptitude à préparer un horaire de travail, à établir des objectifs, à concevoir/mettre en œuvre des plans d’action et à en superviser les progrès en vue de l’atteinte des objectifs ; et aptitude à prendre des décisions claires et opportunes
  • Expérience en matière de rédaction/proposition de subventions
  • Aptitude avérée à gérer efficacement du personnel
  • Bilinguisme fonctionnel
  • Flexibilité requise pour les déplacements

 

CONDITIONS

Le présent poste est un emploi contractuel à temps plein d’une durée de trois (3) ans, avec une possibilité de renouvellement. Un salaire concurrentiel assorti d’un ensemble d'avantages sociaux seront offerts en fonction de l’expérience de la candidate. Veuillez faire parvenir une lettre d'intérêt et votre CV à l’attention du comité d’embauche à info@nawl.ca avant 16 h le 5 juillet 2017. Prière d’inscrire « Directrice du projet » dans la ligne d'objet du courriel. Seules les candidates retenues seront sollicitées pour un entretien.

 

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