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Job Details

Community-Based Research Centre for Gay Men's Health
Primary Job Category
Research
Related Job Categories
Community Outreach, Program / Project Management
Position Type
Contract - Full Time
Region
BC - Vancouver & Lower Mainland
Location(s)
Vancouver
Career level
Manager (Supervisor of Staff)
Salary
$65,000 - $70,000
Ad Online Since
10/05/2017
Application Deadline
10/16/2017

Research and Evaluation Manager

Community Based Research Centre for Gay Men’s Health
Research and Evaluation Manager

Full-Time October 2017 – March 2022
Salary commensurate with experience: $65,000 to $75,000 with benefits

                                                                                                                        Le français suit l'anglais

Incorporated in 1999, the Community-Based Research Centre for Gay Men’s Health (CBRC) is a charitable health promotion organization aiming to improve the lives of gay, bi and other men who have sex with men, through research, learning and leadership development.

CBRC’s vision – A Better World for Gay Men.

We are entering an exciting time in CBRC’s development as we establish our national mandate. For nearly two decades, CBRC has been advocating broad approaches to gay men’s health promotion to improve structural conditions and well being in British Columbia. Now, CBRC is undertaking a national intervention: the Smarter Prevention project. This multifaceted nation-wide initiative will promote both structural and personal change to improve the effectiveness of new prevention technologies and strategies to achieve health improvement for gay, bisexual and other men who have sex with men, including trans and Two Spirit men.

We need a Research and Evaluation Manager to help us capture the development history of the initiative and the relevant qualitative and quantitative data that will demonstrate its outcomes. We are looking for a person who is excited at the thought of working for a national organization that straddles the interface of community and academic cultures in pursuit of better health outcomes for gay, bi and other men who have sex with men. You will play a key role in developing and implementing the systematic processes that will allow CBRC to contribute the power of outcome data to Canada’s gay men’s health movement.

You should have a strong background in health research, program evaluation and KTE in gay men’s community settings. You will be a key member of the Smarter Prevention initiative, working with our Management Team and Research Working Group at CBRC headquarters in Vancouver. As Research and Evaluation Manager you will lead the outcome evaluation of this initiative involving gay men’s health organizations across Canada.

These responsibilities require in-depth knowledge and experience with program evaluation including logic model development, evaluation design and methodologies, data gathering, qualitative and quantitative analysis, report writing, and presentation to communicate lessons learned in accessible formats for diverse stakeholders.

Responsibilities

  • Conducts literature reviews, designs evaluation strategies, develops program logic models and theories of change, identifies performance indicators and outcome measures, creates evaluative instruments, conducts pilot-tests and learning performance testing, analyzes and synthesizes multiple data sources to assess health outcomes
  • Coordinates evaluation with Sex Now survey team to measure interim outcomes
  • Manages annual progress reporting to funders and community, compiles and synthesizes field evaluation reports, training evaluation reports and mandatory final outcome report to Public Health Agency of Canada
  • Manages KTE product development: Sex Now Survey data syntheses, field practice resources and publications.

Qualifications

  • Graduate degree in a health, social science or related field, or equivalent experience
  • Experience with evaluation in a community health setting
  • Strong background in qualitative and quantitative methods and analysis
  • Familiarity with the literature on gay men’s health and intervention evaluation, knowledge of program evaluation theories, methods, practices and models
  • Excellent critical thinking and analytical skills and the ability to synthesize complex information to make it accessible to a range of stakeholders
  • Ability to use research software such as SPSS, NVivo and Excel to manage and conduct data analysis
  • Excellent written and oral communication skills including the ability to develop presentations for diverse stakeholders within the gay men’s health community
  • Knowledge of the gay men’s health field and its current challenges is an asset

How to Apply

  • Please submit a cover letter and a resume to: Jody Jollimore, Managing Director.
  • Application deadline is October 16th, 2017 or until position is filled
  • We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.
  • Learn more by checking out our website www.cbrc.net.

CBRC is committed to employment equity and encourages HIV positive and HIV negative gay persons from diverse cultural backgrounds, identities and abilities to apply.

 


 

Centre de recherche communautaire sur la santé des hommes gais
Directeur(trice) de la recherche et de l'évaluation

Poste à temps plein de octobre 2017 à mars 2022

Salaire en rapport avec l'expérience : 65 000 $ à 75 000 $ avec avantages sociaux

Constitué en société en 1999, le Centre de recherche communautaire sur la santé des hommes gais (CBRC) est un organisme de bienfaisance faisant la promotion de la santé. Il a pour objectif d'améliorer la vie des hommes gais et bisexuels et des autres hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes par le biais de la recherche, de l'apprentissage et du développement du leadership. 

Vision du CBRC – Un meilleur monde pour les hommes gais

Nous entrons dans une période passionnante de l'évolution du CBRC alors que nous établissons notre mandat national. Depuis près de deux décennies, le CBRC préconise l'adoption d'approches globales de promotion de la santé des hommes gais afin d'améliorer les conditions structurales et le bien-être en Colombie-Britannique. Le CBRC entreprend maintenant une intervention nationale : le projet La prévention plus intelligente. Cette initiative nationale aux facettes multiples fera la promotion de changements structuraux et personnels afin d'améliorer l'efficacité des nouvelles stratégies et technologies de la prévention pour assurer l'amélioration de la santé des hommes ayant des relations sexuelles avec d'autres hommes, qu'ils soient gais, bisexuels ou autres, y compris les hommes trans et les hommes bispirituels. 

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de la recherche et de l'évaluation pour nous aider à documenter l'évolution de l'initiative et à réunir les données qualitatives et quantitatives qui en démontreront les résultats. Nous recherchons une personne qui se passionne à l'idée de travailler avec un organisme national qui chevauche l'interface des cultures communautaires et universitaires dans sa mission pour améliorer la santé des hommes ayant des relations sexuelles avec d'autres hommes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des processus systémiques qui permettront au CBRC de mettre la force des données relatives aux résultats au profit du mouvement pour la santé des hommes gais au Canada.

Vous aurez une expérience solide de la recherche sur la santé, de l'évaluation des programmes et du transfert et de l'échange des connaissances (TEC) dans les contextes communautaires des hommes gais. En tant que membre clé de l'initiative La prévention plus intelligente, vous travaillerez avec notre équipe de direction et notre groupe de travail sur la recherche au siège social du CBRC à Vancouver. À titre de directeur(trice) de la recherche et de l'évaluation, vous dirigerez l'évaluation des résultats de cette initiative à laquelle participeront des organismes voués à la santé des hommes gais partout au Canada. 

Vos responsabilités nécessiteront des connaissances et une expérience approfondies de l'évaluation des programmes, y compris le développement de modèles logiques, la conception et les méthodologies de l'évaluation, la collecte de données, l'analyse qualitative et quantitative, la rédaction de rapports et la présentation des leçons apprises aux diverses parties concernées sous des formats accessibles.

Responsabilités

  • Effectuer des revues de la littérature, concevoir des stratégies d'évaluation, élaborer des modèles logiques de programmes et des théories relatives au changement, déterminer les indicateurs du rendement et les mesures des résultats, créer des outils d'évaluation, réaliser des tests pilotes et des tests de rendement de l'apprentissage, analyser et synthétiser des sources de données multiples pour évaluer les résultats pour la santé.
  • Coordonner l'évaluation avec l'équipe du sondage Sexe au présent afin de mesurer les résultats provisoires. 
  • Préparer le compte rendu annuel des progrès destiné aux bailleurs de fonds et à la communauté, compiler et synthétiser les rapports d'évaluation provenant du terrain, les rapports d'évaluation de la formation et le rapport des résultats finaux obligatoire destiné à l'Agence de la santé publique du Canada.
  • Gérer le développement de produits de TEC : synthèse des données du sondage Sexe au présent, ressources et publications sur la pratique sur le terrain.

Qualification

  • Diplôme de cycle supérieur dans un domaine de la santé, des services sociaux ou un domaine connexe, ou l'expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience de l'évaluation dans un contexte de la santé communautaire.
  • Expérience concrète des méthodes et des analyses qualitatives et quantitatives.
  • Familiarité avec la littérature sur la santé des hommes gais et l'évaluation des interventions, connaissance des théories, modèles, pratiques et modèles en matière d'évaluation des programmes. 
  • Pensée critique et compétences analytiques excellentes et la capacité de synthétiser les informations complexes pour les rendre accessibles à une gamme de parties concernées.
  • Capacité d'utiliser les logiciels de recherche comme SPSS, NVivo et Excel pour gérer et réaliser les analyses de données.
  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale, y compris la capacité de préparer des présentations à l'intention de diverses parties concernées au sein de la communauté vouée à la santé des hommes gais.
  • Connaissance du domaine de la santé des hommes gais et de ses défis actuels (un atout).

Comment postuler

  • Veuillez soumettre une lettre de présentation et votre CV à : Jody Jollimore, directeur général.
  • La date limite pour la remise des CV est le 16 octobre 2017 ou jusqu'au comblement du poste.
  • Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. 
  • Pour en apprendre plus, visitez notre site Web à www.cbrc.net.

Le CBRC souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi et encourage à postuler les personnes gaies séropositives et séronégatives de milieux culturels, d'identités et de capacités divers.


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