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Job Details

Amnesty International Canada
Primary Job Category
Program / Project Management
Related Job Categories
Position Type
Contract - Full Time
Region
ON - Metro Toronto Area, ON - Ottawa Area, QC - Montreal
Location(s)
Ottawa, Toronto or Montreal
Career level
Experienced (Non-manager)
Ad Online Since
10/22/2015
Application Deadline
11/06/2015

Refugee Awareness Campaign Coordinator

Three Canadian organizations are seeking an individual to coordinate a refugee awareness campaign that will initially run through to the end of June 2016.  The Campaign Coordinator will be responsible for coordinating what is intended to be a broad-based campaign to promote support for refugees in Canada, to be carried out by the three partner organizations: Amnesty International Canada (English Branch), Amnistie internationale Canada francophone and the Canadian Council for Refugees.  The campaign is supported through dedicated funding from a private donor.

The campaign will have two concurrent dimensions: education & awareness-building and legal & policy change.  The campaign focus will include concrete objectives regarding the current Syrian refugee crisis but will also feature broader goals with respect to refugee protection in Canada.  The campaign will have a strong community-based focus, highlighting the important role communities play in welcoming and protecting refugees but also the tremendous contributions refugees provide to communities across the country.

This is a full-time contract opportunity through to July 31, 2016. The position will be based in one of Ottawa, Toronto or Montreal, depending on campaign needs, organizational capacity and the successful applicant’s availability and preference.  There may be some potential for renewal depending on the success of the campaign and prospects for additional funding. 

The individual will: 

  • Work closely with a Campaign Coordination Group made up of representatives of the three partner organizations, responsible for campaign implementation and delivery;
  • Liaise regularly with a Campaign Steering Group comprised of representatives of the three partner organizations, responsible for overseeing the  campaign; and
  • Report directly to Amnesty International Canada (English Branch)’s Campaigns Manager.

 

Primary areas of responsibility   

In carrying out his/her responsibilities, the Campaign Coordinator will provide support to and work collaboratively with the Campaign Coordination Group, ensuring that the goals of the overall campaign and the efforts and activities of the three partner organizations are well coordinated, clearly delineated and complementary. 

Main activities include: 

  • Develop common campaign tools and resources;
  • Develop, deliver and oversee training for campaign activists;
  • Work with marketing agency to develop and promote broad public awareness-building materials;
  • Create and implement a social media strategy;
  • Support efforts to identify and communicate with relevant groups, individuals and communities across Canada to encourage them to participate in the campaign;
  • Support efforts to build a network of campaign champions across the country;
  • Develop and maintain working relationships with relevant organizations, coalitions and individuals to ensure campaign messages, materials and activities are aligned and cohesive with other initiatives;
  • Share campaign materials with allies;
  • Assess and identify needs for additional materials; and
  • Maintain a current list of all campaign partners, supporters and allies and communicate regularly with respect to progress of the campaign. 

Through a consultative process, the Campaign Coordinator will conduct a campaign evaluation as of June 30, 2016 and develop recommendations for next steps.

 

Qualifications/Requirements  

  • Excellent bilingual (English/French) verbal and written communication skills, with a proven ability to communicate complex issues in plain language.
  • Experience with and knowledge of Canadian refugee programs and refugee-related issues.
  • Minimum 2 years of experience as a project manager or campaign lead.
  • Proven success collaborating with multiple stakeholders in campaigns or project planning and delivery.
  • Demonstrated skills in leadership and building partnerships.
  • Ability to function independently and as a member of a team.
  • Excellent organizational, time management and problem solving skills.
  • Post-secondary diploma/degree in related subject or demonstrated related abilities through experience and education.
  • MS Office applications and strong social media skills.
  • Social services / non-profit charitable experience. 



Salary:         Commensurate with qualifications and depending on                            start date.

Hours:          Full-time (37.5 hours/week)

Duration:      November 2015 to July 31, 2016 (9 months)

Location:      Montreal, Ottawa or Toronto, TBD

Travel:          Some minimal domestic travel

Deadline:      Applications will be accepted until November 6,                                   2015, 12 pm (Eastern time).

 

Application Process  

Covering letter, resume and 2 references should be submitted electronically through Charity Village. 

Détails de l'emploi

Amnistie internationale Canada
Principale catégorie
Gestion de programmes/projets
Catégories d'emploi
Type de poste
Contrat – plein temps
Région
ON - Région du Grand Toronto , ON - Région d'Ottawa , QC - Montréal
Location(s)
Ottawa, Toronto or Montreal
Niveau de carrière
Expérimenté(e) (poste hors gestion)
Annonce en ligne depuis
10/22/2015
Échéance de la demande
11/06/2015

Personne chargée de la coordination d’une campagne de sensibilisation aux réfugiés

Trois organismes canadiens sont à la recherche d’une personne pour assurer la coordination d’une campagne de sensibilisation aux réfugiés qui, dans un premier temps, se tiendra jusqu’à la fin du mois de juin 2016.  Cette personne assurera la coordination de ce qui se veut être une vaste campagne en vue de promouvoir le soutien aux réfugiés au Canada; cette campagne sera menée par trois organismes partenaires : Amnesty International Canada (section anglophone), Amnistie internationale Canada francophone et le Conseil canadien pour les réfugiés. Cette campagne est rendue possible grâce au financement que lui consacre un donateur privé.

La campagne comprendra deux volets simultanés : l’éducation et la sensibilisation, ainsi que le changement légal et politique. Elle visera des objectifs concrets relatifs à la crise actuelle des réfugiés syriens, mais également des objectifs plus larges pour ce qui est de la protection de l’ensemble des réfugiés au Canada. Cette campagne s’adressera principalement aux communautés et soulignera le rôle important qu’elles jouent pour l’accueil et la protection des réfugiés; elle mettra également en lumière l’énorme contribution que les réfugiés apportent aux communautés partout au pays.

Il s’agit d’un contrat à temps plein qui se terminera le 31 juillet 2016. La personne choisie sera basée à Ottawa, Toronto ou Montréal, selon les besoins de la campagne, la capacité organisationnelle, ainsi que la disponibilité et la préférence de la personne choisie. Le contrat pourrait être renouvelé en fonction du succès de la campagne et de la possibilité d’un financement supplémentaire.

La personne choisie devra :

  • Travailler en étroite collaboration avec le Groupe de coordination de la campagne, qui est constitué de représentants des trois organismes partenaires chargés de la mise en application et du déroulement de la campagne;
  • Assurer une liaison régulière avec le Groupe d’orientation de la campagne, qui se compose de représentants des trois organismes partenaires chargés de la supervision de la campagne;
  • Se rapporter directement au directeur responsable des campagnes chez Amnesty International Canada (section anglophone). 


Principaux champs de responsabilité

En s’acquittant de ses responsabilités, la personne choisie apportera son aide et collaborera avec le Groupe de coordination de la campagne, assurant ainsi que les efforts et les activités des trois organismes partenaires soient bien coordonnés, complémentaires et clairement définis.

Parmi ses activités principales, on compte :

  • Le développement des outils et des ressources de la campagne;
  • Le développement, le déroulement et la supervision de la formation des militants de la campagne;
  • La collaboration avec une agence de marketing dans le but d’élaborer et de promouvoir des outils de sensibilisation à large portée;
  • L’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie relative aux médias sociaux;
  • Le soutien aux efforts en vue d’identifier et de communiquer avec les groupes concernés ainsi que les personnes et les communautés partout au Canada, afin de les inciter à participer à la campagne;
  • Le soutien aux efforts pour établir un réseau de défenseurs de la campagne à travers le pays;
  • L’élaboration et le maintien de relations de travail avec les organisations, les coalitions et les personnes, selon le besoin, afin d’assurer que les messages, le matériel et les activités soient cohérentes et en phase avec les autres initiatives;
  • Le partage du matériel de campagne avec les sympathisants;
  • L’évaluation et l’identification des besoins pour du matériel supplémentaire;
  • Le maintien à jour d’une liste de tous les partenaires, militants et sympathisants de la campagne, et la communication régulière des progrès de la campagne. 

À l’aide d’un processus consultatif, la personne chargée de la coordination de la campagne en réalisera une évaluation en date du 30 juin 2016, et établira des recommandations en vue des étapes ultérieures. 


Qualifications requises

  • D’excellentes aptitudes de communication verbale et écrite dans les deux langues (français et anglais) combinée à une capacité avérée pour exprimer des idées complexes en langage clair;
  • Une expérience et une connaissance des programmes canadiens pour les réfugiés et des questions relatives aux réfugiés;
  • Un minimum de deux ans d’expérience à titre de directeur de campagne ou de chef de campagne;
  • Un succès avéré suite à une collaboration avec plusieurs parties impliquées ou suite à la planification et à la réalisation d’un projet;
  • Une manifestation d’aptitudes pour le leadership et l’établissement de partenariats;
  • Des aptitudes pour le travail indépendant et en groupe;
  • D’excellentes aptitudes en organisation, en gestion du temps et pour la résolution de problèmes;
  • Un diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou des compétences dans le domaine acquises par l’expérience ou la formation;
  • Une aptitude à travailler avec les applications de MS Office et une grande familiarité avec les médias sociaux;
  • Expérience de travail en service social et/ou avec des organismes caritatifs.

 

Salaire :             Selon les qualifications et la date d’entrée en                                        fonction.

Horaire :            Temps plein (37,5 heures/semaine)

Période :            Du mois de novembre 2015 au 31 juillet 2016                                      (neuf mois)

Endroit :             Montréal, Ottawa ou Toronto (à déterminer)

Déplacements : Un petit nombre de déplacements au pays

Échéance :         Les soumissions de candidature seront acceptées

                            jusqu’à midi (HNE) le 6 novembre 2015.

 

Processus de soumission de candidature

Une lettre de présentation, un curriculum vitae ainsi que les coordonnées de deux références devront être soumis électroniquement à Charity Village.


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